30代になり、薬剤師としてのキャリアが安定してきた一方で、「もっと年収を上げたい」「生活に余裕がほしい」と思うこともありますよね。
「今の年収、このままでいいのかな…？」
ふとそんな疑問を感じることはありませんか？
しかし、いざ年収600万円を目指そうと考えても、
✅ 副業をする？ → 時間の余裕がなくなる
✅ 資格を取る？ → すぐには収入アップにつながらない
✅ このまま勤め続ける？ → いつまで？昇給の限界が見えてくる
このように、「どうすればいいのか分からない」と感じる方も多いでしょう。
そこで本記事では 30代薬剤師が効率よく年収600万円を超える方法 を解説。「今の職場で給与を上げる方法」から「年収を上げるために最も現実的な選択肢」まで、具体的な方法を紹介。
最後まで読めば、あなたにとって最適な道が見えてくるはずです。
30代薬剤師の平均年収と「600万円の壁」
📊職場別の平均年収（2023年調べ）
💼 調剤薬局
💰 30代前半 500万円
💰 30代後半 550万円
💰 40代前半 580万円
💰 40代後半 600万円
💼 病院
💰 30代前半 480万円
💰 30代後半 520万円
💰 40代前半 550万円
💰 40代後半 580万円
このデータからも分かるように、病院・調剤薬局で普通に働いているだけでは年収600万円を超えるのは難しいのが現実です。
年収600万円を超えるための3つの手段
1. 副業・投資で稼ぐ（時間の制約が大きい）
- 医療ライティングやオンライン薬剤師相談 → 1件ごとの単価が低く、安定収入にはつながりにくい
- 投資（株式・不動産など） → 初期資金とリスクあり、短期間での収益化は難しい
- 別薬局でのWワーク（バイト） → 実現可能だが、家族や友人と過ごす時間、趣味の時間が減る
自力で何とかする方法です。「体力や時間があるのも若いうち」とは言うものの、家に帰るのが22時とか、毎日仕事だから友人と飲みにはいけないとか。
子供との時間が取れなかったりすると、一体何のために稼いでいるのかわからなくなりますよね。
💡 お金を稼げても、使う時間がなければ意味がありません。
2. 給与交渉で昇給を狙う（交渉の壁）
- 管理薬剤師やマネージャー職に昇進する→限られた枠があり希望が必ず通るわけではない。責任感が必要。
- 認定薬剤師・専門資格を取得する→資格を給与に加算してくれる職場とそうじゃない職場があります。
給与交渉ができる環境は限られています。決算時期など面談の時期が決まっていたり、そもそも給与の裁量権を持っている人とお話しする機会がない場合も。
また、給与交渉を行った後の環境が居づらそうに感じてしまい、話し出せない場合もありますよね。
正直、「現職のままでの交渉」自体が難しく、昇給できない可能性が高いのが現実です。
📌 昇給交渉の成功率はけして高くなく、即効性もないため慎重な判断が必要
転職せずに給与交渉するにはコツが必要
3. 転職で一気に年収アップ（最も現実的な手段）
では転職だとどうなるか。
- 都市部・管理薬剤師・製薬企業・派遣など高年収の選択肢がある
→年収が高いことを確認してから就職できる。 - 非公開求人など、オープンにされていない求人もあり、一般よりも高年収な求人が見つかりやすい。
- 転職エージェントがサポートしてくれるところなら、こちらの働き方の希望や悩みを理解した上で給与の交渉までしてもらえる。
💡 短期間で600万円超えを達成するために最も効率的な手段が「転職」
転職サイトを選ぶなら、７サイトを比較したこちらの記事もチェック
600万円を超えるためのポイント
- 市場価値を理解し、最適な職場を選んでいる
- 転職エージェントのサポートを活用し、交渉を成功させている
もしやこのままだと、600万円に届かないどころか、5年後も年収は停滞する可能性が高い…？
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まとめ｜30代薬剤師が年収600万円を超えるための戦略
✅ ① 自分の市場価値を知る（転職サイトで無料診断）
✅ ② 600万円以上の求人を見つける（転職エージェントが提案）
✅ ③ 条件交渉をして転職成功
「このまま働き続けても年収600万円に届かない」
でも、転職で適切な職場を選べば、一気に達成することができるかもしれません。
「年収600万円以上に興味がある」✅ YES ☐ NO
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